На основу члана 50. Закона о државним службеницима и члана 4. став 1. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима оглашава
Интерни конкурс за попуњавање извршилачког радног места у Mинистарству културе и информисања
16. новембар 2021.
ИНТЕРНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА У
МИНИСТАРСТВУ КУЛТУРЕ И ИНФОРМИСАЊА
I Орган у коме се попуњава радно место: Министарство културе и информисања, Београд, Влајковићева 3.
II Радно место која се попуњава:
- Радно место за нормативне послове у области јавног информисања и медија, у звању самосталног саветника, Група за нормативне послове, Одељење за нормативне послове, пројектно суфинансирање и евиденцију представника иностраних медија и дописништава иностраних медија, Сектор за информисање и медије - 1 извршилац.
Опис посла: Припрема радне верзије закона, нацрте и предлоге закона, других прописа, општих и стратешких аката и даје мишљења о тим актима, припрема мишљења на радне верзије закона, нацрте закона, других прописа, општих и стратешких аката других предлагача; припрема одговоре и мишљења у поступку за оцењивање уставности и законитости; израђује решења у управним и другим појединачним стварима; врши надзор над спровођењем закона и покреће прекршајне поступке; припрема извештаје и информације, прати стање људских и мањинских права, сарађује са Регистром медија; прати медијску концентрацију у сарадњи са Комисијом за заштиту конкуренције, стара се о заштити медијског плурализма; припрема одговоре на посланичка питања, припрема за Владу предлог аката којима се даје сагласност на оснивачка акта, програм пословања и друга акта установа чији је оснивач Република Србија и израђује појединачна акта у вези са преносом средстава тим установама; припрема прилоге за извештаје о спровођењу основних међународноправних аката о људским и мањинским правима у Републици Србији; обавља друге послове по налогу руководиоца Групе.
Услови: Стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ESPB бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, најмање пет година радног искуства у струци, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за рад на радном месту.
III Место рада: Београд.
IV Врста радног односа: радно место попуњава се заснивањем радног односа на неодређено време.
V Компетенције које се проверавају у изборном поступку:
Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција.
Изборни поступак спроводи се у више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера општих функционалних компетенција, провера посебних функционалних компетенција, провера понашајних компетенција и интервју са комисијом.
На интерном конурсу за извршилачка радна места која нису руководећа, не проверавају се опште функционалне и понашајне компетенције, а за радна места која су руководећа не проверавају се опште функционалне компетенције.
У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази.
Провера посебних функционалних компетенција:
- Посебна функционална компетенција за област рада нормативни послови (законодавни процес; методологију праћења примене и ефеката донетих прописа и извештавање релевантним телима и органима) - провераваће се писано путем симулације;
- Посебна функционална компетенција за област рада управно-правни послови (општи управни поступак) - провераваће се писано путем симулације.
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место професионално окружење, прописи и акти из надлежности и организације органа (Закон о јавном информисању и медијима) - провераваће се писано путем симулације.
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу посебних функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Министарства културе и информисања www.kultura.gov.rs.
Интервју са комисијом: Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа - провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).
VI Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве за интерни конкурс: Образац пријаве на конкурс шаље се поштом или предаје непосредно на писарници Министарства културе и информисања, Влајковићева 3, 11000 Београд, са назнаком „За интерни конкурс за попуњавање извршилачког радног места”.
VII Лице које је задужено за давање обавештења о интерном конкурсу: Јелена Јовановић, контакт телефон: 011/3345-557 од 10,00 до 13,00 часова.
VIII Датум оглашавања: 16. новембра 2021. године.
IX Рок за подношење пријава на интерни конкурс је осам дана и почиње да тече 17. новембра 2021. године и истиче 24. новембра 2021. године.
X Пријава на интерни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Службе за управљање кадровима www.suk.gov.rs на интернет презентацији Министарства културе и информисања www.kultura.gov.rs и у штампаној верзији на писарници Министарства културе и информисања, Београд, Влајковићева 3.
Приликом предаје пријаве на интерни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.
XI Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазу изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом: оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту); оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти којима се доказује на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство), оригинал или оверена фотокопија решења о распоређивању или премештају у органу у коме ради или решења да је државни службеник нераспоређен.
Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинскоj управи. Законом о општем управном поступку („Службени гласник РС”, број: 18/16) је, између осталог, прописано да су органи у обавези да по службеној дужности, када је то неопходно за одлучивање, у складу са законским роковима, бесплатно размењују, врше увид, обрађују и прибављају личне податке о чињеницама садржаним у службеним евиденцијама, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.
Документ о чињеницама о којима се води службена евиденција је: уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима односно уверење о положеном правосудном испиту.
Потребно је да учесник конкурса у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.
XII Рок за подношење доказа: кандидати који су успешно прошли претходну фазу изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од пет радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.
Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адресу Министарства културе и информисања, Београд, Влајковићева 3.
XIII Датум и место провере компетенција кандидата у изборном поступку:
Са кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о интерном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести почев од 3. децембра 2021. године.
Провера посебних функционалних компетенција и Интервју са Комисијом обавиће се у просторијама Министарства културе и информисања, Београд, Влајковићева 3.
Кандидати ће о датуму, месту и времену сваке фазе изборног поступка бити обавештени на контакте (бројеве телефона или електронске адресе), које наведу у својим обрасцима пријава.
XIV Државни службеници који имају право да учествују на интерном конкурсу:
На интерном конкурсу могу да учествују само државни службеници запослени на неодређено време из органа државне управе и служби Владе.
Напоменe:
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.
Интерни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао министар културе и информисања. Овај конкурс се објављује на интернет презентацији и огласној табли Службе за управљање кадровима и интернет презентацији и огласној табли Министарства културе и информисања.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
Д И Р Е К Т О Р
др Данило Рончевић