Na osnovu člana 50. Zakona o državnim službenicima i člana 4. stav 1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima oglašava
Interni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta
5. jun 2023.
INTERNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U MINISTARSTVU KULTURE
I Organ u kome se popunjavaju radna mesta: Ministarstvo kulture, Beograd, Vlajkovićeva 3
II Radna mesta koja se popunjavaju:
- Načelnik Odeljenja, u zvanju viši savetnik, Odeljenje za zaštitu kulturnog nasleđa, Sektor za zaštitu kulturnog nasleđa i digitalizaciju – 1 izvršilac.
Opis posla: Rukovodi i planira rad Odeljenja, pruža stručna uputstva, koordinira i nadzire rad državnih službenika u Odeljenju; prati sprovođenje, koordinira pripremu i izrađuje izveštaje o rezultatima sprovođenja planskih dokumenata iz delokruga zaštite kulturnog nasleđa; definiše pokazatelje učinka na osnovu kojih se prati ostvarenje utvrđenih ciljeva javnih politika u oblasti zaštite kulturnog nasleđa; prati stanje i proučava posledice utvrđenog stanja u oblasti zaštite nepokretnih, pokretnih kulturnih dobara, zadužbina i fondacija, bibliotečko – informacione delatnosti i nematerijalnog kulturnog nasleđa, izrađuje analize, izveštaje, informacije, strateške dokumente, platforme i predlaže odgovarajuće mere za unapređenje u oblasti zaštite kulturnog nasleđa i bibliotečko - informacione delatnosti; priprema stručne osnove za izradu radne verzije, nacrta, odnosno predloga zakona i propisa iz oblasti kulturnog nasleđa i bibliotečko - informacione delatnosti, priprema mišljenja i daje stručna objašnjenja o primeni zakona i drugih propisa iz oblasti kulturnog nasleđa i bibliotečko - informacione delatnosti, kao i na nacrte zakona i pravnih akata drugih predlagača; priprema programski i finansijski plan rada Odeljenja i stara se o njegovoj blagovremenoj realizaciji, kao i godišnje i periodične izveštaje o radu Odeljenja i koordinira, prati realizaciju i vrši evaluaciju projekata iz oblasti kulturnog nasleđa i bibliotečko - informacione delatnosti i vrši nadzor nad sprovođenjem zakona u oblasti kulturnog nasleđa i bibliotečko – informacione delatnosti; vrši analizu rada i prioriteta ustanova kulture i drugih organizacija i vrši kontrolu izvršenja ugovorenih obaveza; predlaže mere i inicira projekte u oblasti kulturnog nasleđa i bibliotečko - informacione delatnosti i stara se o implementaciji međunarodnih standarda i konvencija iz oblasti zaštite kulturnog nasleđa od krađe i devastacije; koordinira međuresornu saradnju u sprečavanju devastacija nepokretnog kulturnog nasleđa, krađa i nezakonitog prometa umetničko - istorijskih dela i pokretnih kulturnih dobara i u vezi sa tim sarađuje sa MUP-om, Upravom Carine Ministarstva finansija, Ministarstvom pravde i Tužilaštvom, kao i međunarodnim organizacijama (INTERPOL-om i UNESKO-m); obavlja stručne poslove pripreme i sprovođenja konkursa u oblasti kulturnog nasleđa, izrađuje rešenja i prateću dokumentaciju za realizaciju odobrenih projekata; obavlja i druge poslove po nalogu pomoćnika ministra.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka ili društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje sedam godina radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
- Rukovodilac Grupe, u zvanju samostalni savetnik, Grupa za upravljanje kadrovima i informacije od javnog značaja, Odeljenje za opšte-pravne, kadrovske i poslove javnih nabavki, Sekretarijat ministarstva - 1 izvršilac.
Opis posla: Rukovodi i planira rad Grupe, pruža stručna uputstva, nadzire, planira i koordinira rad državnih službenika u Grupi; priprema i izrađuje opšta i pojedinačna akta iz oblasti upravljanja ljudskim resursima; obavlja poslove analize radnih mesta; analizira kadrovske potrebe, učestvuje u izradi nacrta kadrovskog plana organa i prati sprovođenje donetog Kadrovskog plana u delu koji se odnosi na taj organ; stara se o pravilnom sprovođenju postupka vrednovanja radne uspešnosti državnih službenika i izrađuje izveštaje o analizi ciklusa vrednovanja radne uspešnosti; obavlja stručne poslove za potrebe sprovođenja konkursnog postupka, koordinira rad komisija i izrađuje akta u konkursnom postupku; analizira potrebe za stručnim usavršavanjem i priprema predlog Posebnog programa obuke u neposrednoj saradnji sa Nacionalnom akademijom za javnu upravu i izrađuje izveštaje o sprovedenom stručnom usavršavanju; izrađuje akta iz oblasti razvoja karijere; učestvuje u pripremi pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta; organizuje poslove koji se odnose na slobodan pristup informacijama od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti; obavlja i druge poslove po nalogu načelnika Odeljenja.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje pet godina radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
III Mesto rada: Beograd.
IV Vrsta radnog odnosa: radna mesta popunjavaju se zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme.
V Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku :
Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija.
Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa komisijom.
Na internom konkursu za izvršilačka radna mesta koja nisu rukovodeća, ne proveravaju se opšte funkcionalne i ponašajne kompetencije, a za radna mesta koja su rukovodeća ne proveravaju se opšte funkcionalne kompetencije.
U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi.
Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:
Za radno mesto pod rednim brojem 1.
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi rukovođenja (upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama) - proveravaće se putem pisane simulacije;
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada studijsko-analitički poslovi (metodologija pripreme dokumenata javnih politika i formalna procedura za njihovo usvajanje) - proveravaće se putem pisane simulacije;
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o kulturi, Zakon o kulturnim dobrima) - proveravaće se putem pisane simulacije;
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Poslovnik o radu Vlade Republike Srbije) - proveravaće se putem pisane simulacije.
Za radno mesto pod rednim brojem 2.
Posebna funkcionalna kompetencija za određenu oblast rada poslovi rukovođenja (upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama) - proveravaće se putem pisane simulacije;
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o kulturi) - proveravaće se putem pisane simulacije;
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Uredba o postupku za pribavljanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava) - proveravaće se putem pisane simulacije.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Ministarstva kulture www.kultura.gov.rs.
Provera ponašajnih kompetencija (za oba radna mesta):
Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet i upravljanje ljudskim resursima) - proveravaće se putem psihometrijskih testova i intervjua baziranog na kompetencijama.
Intervju sa komisijom (za oba radna mesta): Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).
VI Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave za interni konkurs: Obrazac prijave na konkurs šalje se poštom ili se predaje neposredno na adresu pisarnice Ministarstva kulture, Vlajkovićeva 3, 11000 Beograd sa naznakom „Za interni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta”.
VII Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o internom konkusu: Jelena Jovanović, telefon: 011/292-89-49 od 10,00 do 13,00 časova.
VIII Datum oglašavanja: 5. jun 2023. godine.
IX Rok za podnošenje prijava na interni konkurs je osam dana i počinje da teče 6. juna 2023. godine i ističe 13. juna 2023. godine.
X Prijava na interni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima www.suk.gov.rs, internet prezentaciji Ministarstva kulture www.kultura.gov.rs ili u štampanoj verziji na pisarnici Ministarstva kulture, Beograd, Vlajkovićeva 3.
Prilikom predaje prijave na interni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku.
Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.
XI Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); original ili overena fotokopija rešenja o raspoređivanju ili premeštaju u organu u kome radi ili rešenja da je državni službenik neraspoređen.
Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao).
Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskoj upravi. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj: 18/16) je, između ostalog, propisano da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to neophodno za odlučivanje, u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavljaju lične podatke o činjenicama sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.
Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu.
Potrebno je da učesnik konkursa u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.
XII Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.
Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Ministarstva kulture, Beograd, Vlajkovićeva 3.
XIII Datum i mesto provere kompetencija kandidata u izbornom postupku:
Sa kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o internom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 19. juna 2023. godine.
Provera posebnih funkcionalnih kompetencija i provera ponašajnih kompetencija obaviće se u Službi za upravljanje kadrovima, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 2 (istočno krilo).
Intervju sa Konkursnom komisijom obaviće se u prostorijama Ministarstva kulture, Beograd, Vlajkovićeva 3.
Kandidati će o datumu, mestu i vremenu svake faze izbornog postupka biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese), koje navedu u svojim obrascima prijava.
XIV Državni službenici koji imaju pravo da učestvuju na internom konkursu:
Na internom konkursu mogu da učestvuju samo državni službenici zaposleni na neodređeno vreme iz organa državne uprave i službi Vlade.
Napomene:
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene.
Interni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao ministar kulture. Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Službe za upravljanje kadrovima i internet prezentaciji i oglasnoj tabli Ministarstva kulture.
Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.
D I R E K T O R
dr Danilo Rončević