Na osnovu člana 50. Zakona o državnim službenicima i člana 4. stav 1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima oglašava
INTERNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U MINISTARSTVU KULTURE I INFORMISANjA
I Organ u kome se popunjavaju radna mesta: Ministarstvo kulture i informisanja, Beograd, Vlajkovićeva 3.
II Radna mesta koja se popunjavaju:
Opis posla: Rukovodi i planira rad Odeljenja, pruža stručna upustva, koordinira i nadzire rad državnih službenika u Odeljenju; izrađuje predlog finansijskog plana za izradu nacrta zakona o budžetu i izrađuje, prati i usaglašava operativne finansijske planove za izvršenje budžeta; izrađuje završni račun odnosno izveštaj o izvršenju budžeta; organizuje, koordinira, prati i kontroliše sprovođenje zakonitog, namenskog i ekonomičnog trošenja budžetskih sredstava; vrši kontrolu zakonitosti, računovodstvene ispravnosti i verodostojnosti finansijske dokumentacije; izrađuje srednjoročni plan za Ministarstvo i definiše prioritetne oblasti finansiranja; učestvuje u poslovima pripreme, realizacije postupaka javnih nabavki za Ministarstvo; sarađuje i koordinara rad sa drugim unutrašnjim jedinicama Ministarstva i drugim organima na poslovima iz delokruga Odeljenja; izrađuje stručne osnove za izradu propisa iz delokruga Odeljenja; obavlja i druge poslove po nalogu sekretara Ministarstva.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti ekonomske nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje sedam godina radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
Opis posla: Rukovodi i planira rad Grupe i pruža stručna uputstva, koordinira i nadzire rad državnih službenika u Grupi; obavlja poslove projektnog sufinansiranja, sprovodi konkurse za sufinansiranje projekata i izrađuje rešenja u upravnim i drugim pojedinačnim stvarima; prati realizaciju ugovorenih obaveza, kontroliše izveštaje korisnika državne pomoći o realizaciji projekata i izrađuje izveštaje i informacije o sprovedenim konkursima;predlaže mere i aktivnosti za unapređivanje prava na informisanje i zaštitu javnog interesa, prati i učestvuje u izradi strateških dokumenata drugih predlagača; priprema priloge za izveštaje o sprovođenju osnovnih međunarodnopravnih akata o ljudskim i manjinskim pravima u Republici Srbiji; priprema predlog programskog i finansijskog plana iz delokruga Grupe; obavlja i druge poslove po nalogu načelnika Odeljenja.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje pet godina radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
III Mesto rada (za oba radna mesta): Beograd
IV Vrsta radnog odnosa: radna mesta popunjavaju se zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme.
V Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku :
Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija.
Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa komisijom.
Na internom konkursu za izvršilačka radna mesta koja nisu rukovodeća, ne proveravaju se opšte funkcionalne i ponašajne kompetencije, a za radna mesta koja su rukovodeća ne proveravaju se opšte funkcionalne kompetencije.
U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi.
Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:
Za radno mesto pod rednim brojem 1.
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi rukovođenja (osnove upravljanja ljudskim resursima i upravljanje promenama) - proveravaće se usmeno putem simulacije;
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada finansijsko-materijalni poslovi (budžetski sistem Republike Srbije) - proveravaće se pisano putem simulacije;
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - profesionalno okruženje, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o kulturi) - proveravaće se pisano putem simulacije;
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - relevantni propisi i akti iz delokruga radnog mesta ( Pravilnik o uslovima i načinu vođenja računa za uplatu javnih prihoda i raspored sredstava sa tih računa) - proveravaće se pisano putem simulacije.
Za radno mesto pod rednim brojem 2.
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada studijsko - analitički poslovi (prikupljanje i obrada podataka iz različitih izvora, uključujući sposobnost kritičkog vrednovanja i analiziranje dostupnih informacija) - proveravaće se pisano putem simulacije;
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada upravno-pravni poslovi (posebni upravni postupci) - proveravaće se pisano putem simulacije;
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o javnom informisanju i Pravilnik o sufinansiranju projekta za ostvarivanje javnog interesa u oblasti javnog informisanja) - proveravaće se pisano putem simulacije.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Ministarstva kulture i informisanja www.kultura.gov.rs.
Provera ponašajnih kompetencija (za oba radna mesta):
Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet i upravljanje ljudskim resursima) proveravaće se putem psihometrijskih testova i intervjua baziranom na kompetencijama.
Intervju sa komisijom (za oba radna mesta): Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).
VI Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave za interni konkurs: Obrazac prijave na konkurs šalje se poštom ili se predaje neposredno na adresu pisarnice Ministarstva kulture i informisanja, Vlajkovićeva 3, 11000 Beograd, sa naznakom „Za interni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ”.
VII Lica koja su zadužena za davanje obaveštenja o internom konkusu: Jelena Jovanović i Nataša Kapović, tel. 011/2928949 i 011/2928950 od 10,00 do 13,00 časova.
VIII Datum oglašavanja: 4. april 2022. godine.
IX Rok za podnošenje prijava na interni konkurs je osam dana i počinje da teče 5. aprila 2022. godine i ističe 12. aprila 2022. godine.
X Prijava na interni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima www.suk.gov.rs, na internet prezentaciji Ministarstva kulture i informisanja www.kultura.gov.rs ili u štampanoj verziji na pisarnici Ministarstva kulture i informisanja, Beograd, Vlajkovićeva 3.
Prilikom predaje prijave na interni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku.
Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.
XI Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); original ili overena fotokopija rešenja o raspoređivanju ili premeštaju u organu u kome radi ili rešenja da je državni službenik neraspoređen.
Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao).
Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskoj upravi. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj: 18/16) je, između ostalog, propisano da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to neophodno za odlučivanje, u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavljaju lične podatke o činjenicama sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.
Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu.
Potrebno je da učesnik konkursa u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.
XII Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.
Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Ministarstva kulture i informisanja, Vlajkovićeva 3, Beograd.
XIII Datum i mesto provere kompetencija kandidata u izbornom postupku:
Sa kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o internom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 15. aprila 2022. godine.
Provera ponašajnih kompetencija obaviće se u prostorijama Službe za upravljanje kadrovima, Bulevar Mihajla Pupina 2 (istočno krilo), Novi Beograd.
Povera posebnih funkcionalnih kompetencija i intervju sa komisijom će se obaviti u prostorijama Ministarstva kulture i informisanja, Vlajkovićeva 3, Beograd.
Kandidati će o datumu, mestu i vremenu sprovođenja svake faze izbornog postupka biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave.
XIV Državni službenici koji imaju pravo da učestvuju na internom konkursu:
Na internom konkursu mogu da učestvuju samo državni službenici zaposleni na neodređeno vreme iz organa državne uprave i službi Vlade.
Napomene:
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene.
Interni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao ministar kulture i informisanja. Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Službe za upravljanje kadrovima i internet prezentaciji i oglasnoj tabli Ministarstva kulture i informisanja.
Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.
D I R E K T O R
dr Danilo Rončević
